调研组深入前镇卫生院、皇山村卫生所，联合镇卫生院、联南村卫生所，县妇幼保健院、县中医院、县总院等地，通过实地察看、现场交流、召开部门汇报座谈会等形式，详细了解落实强化政府投入责任、深化医疗服务价格改革、深化公立医院薪酬制度改革等方面情况。

　　调研组建议，一要提高政治站位，深刻认识公立医院高质量发展改革的重大意义，锚定公立医院公益属性，始终把保障人民健康作为核心任务，坚守医疗卫生服务为民初心，贯彻落实“十五五”规划纲要关于卫生健康工作要求，持续推动公立医院高质量发展，提升健康尤溪建设水平。

　　二要补齐高质量发展短板，推动医疗服务提质增效。要引育留用人才，多措并举破解人才瓶颈，确保人才引得进、育得好、留得住、用得好，以高素质人才队伍筑牢公立医院高质量发展根基。要发挥代表作用，以人民健康为中心，聚焦群众关切积极建言，推动县、乡、村医疗服务能力提升。

　　三要强化运营管理，深入推进精细化管理创新，实施多维度成本管控，全面增强运营管理能力。优化考核体系，强化收入增长、成本控制与资源利用考核，拓展非医保收入指标考核。健全多部门协同监管机制，依托信息化手段实现医疗、医保、经济运行全过程智能监管。发挥国家级医改试点示范效应，拓展医养融合等业态，促进医疗事业与县域产业协同发展。