二要规范用工，明确各方责任。推动平台企业及合作单位依法合规用工，根据用工事实合理确定权利义务，推广使用适合行业特点的劳动合同或协议文本。压实企业总部、合作企业及网点站点责任，将权益保障纳入企业社会责任评价。监管部门要加强指导与检查，及时纠正不合规用工行为，同时督促平台优化算法规则，保障劳动者知情权与公平待遇。

　　三要补齐短板，落实保障制度。围绕公平就业、最低工资、休息休假、劳动安全以及养老、医疗、职业伤害等关键环节，健全适应新就业形态特点的保障制度。合理确定劳动报酬并及时足额支付，加强恶劣天气等特殊情形下的劳动保护。稳步推进社保扩面与职业伤害保障试点，完善社保关系转移接续机制，让劳动者实现劳有所得、老有所养、病有所医。

　　四要齐抓共管，优化提升服务。加强多部门服务协同联动，持续推进“暖心驿站”等服务阵地建设，解决新就业群体在网点、停车、就餐等方面的实际困难。落实随迁子女在流入地接受义务教育政策。畅通法律援助绿色通道，推行“即来即办”维权服务，建立协商调解与仲裁诉讼衔接机制。推动行业性、区域性协商恳谈，形成齐抓共管的工作格局，切实增强新就业群体的获得感与归属感。