二是优化优质资源布局，健全分级诊疗格局。推动市级公立医院强化龙头引领，积极与高水平医院合作共建，集中力量打造一批叫得响、留得住患者的临床重点专科和学科群，提升急危重症抢救和疑难疾病诊疗能力；促进县域医共体加强能力建设，持续提升医疗服务水平、提高县域就诊率。

　　三是加快健康模式转型，深化医防融合机制。要深化“两师两中心”建设，推动中医药传承创新发展，强化智慧医疗与信息化赋能，推行互联网诊疗、远程巡诊、智慧急救以及慢性病“长处方”管理，用信息化手段提升公共卫生服务和医疗服务的融合效能。

　　四是完善薪酬分配机制，提升内部治理水平。要进一步深化公立医院内部精细化管理，完善全员目标年薪制，激发全员干事创业的积极性，为人民群众更好提供优质高效医疗卫生服务。