领衔代表：潘铭云

　　建议内容：企业技能人才鉴定工作存在以下问题：一是鉴定机构覆盖面不高，鉴定设备不全，对操作大型、精密、稀有复杂设备的技工较难鉴定。二是鉴定费用较高，如果申报人数不够，鉴定机构不予组织，影响高技能人才鉴定工作的推进。建议：一是继续实行高技能人才社会化鉴定和企业考评认定相结合的办法。二是鉴定费用财政给予补贴。

　　办理情况：近年来，我市认真贯彻国家深化职业资格改革一系列工作部署，有序推进企业开展技能人才鉴定工作。一是支持企业开展技能人才鉴定。2019年，我市继续举办全市电工、汽车维修工职业技能竞赛，通过竞赛同步开展技能人才鉴定工作。推荐市公交公司作为省上企业自主评定技能人才试点单位。二是深化“校企合作”培养技能人才。指导职业（技工）院校主动对接企业，开展产教融合、校企合作，培养企业急需技术技能人才。2019年有两所市属高级技校招收新生1067人，其中校企合作班招生360人，占33.7%。三是落实优惠政策壮大技能人才队伍。制定出台了《关于培养和引进实用型人才支持产业企业加快发展八条措施》，从留住、培养、引进、激励等多方面出台实用性人才奖励扶持措施，为企业发展提供人才支持。